就业信息服务机构 DISCO 的一项调查发现，约 3% 的私营企业计划在 2025 年春季雇用比今年春季更多的应届毕业生。由于疫情的复苏趋势和日益严重的劳动力短缺，企业招聘积极性很高，2025年就业方面很可能将延续卖方市场。
该调查于1月至2月通过互联网针对全国私营企业进行，共收集了1,128家企业的反馈。调查显示，2025%的公司表示计划从29.7年春季开始招聘应届毕业生。
尽管比今年春季的 32.8% 下降了 3.1 个百分点，但这已是连续第二年达到 30% 左右。相比之下，只有2%的企业回答会“减少”，增加与减少的差距超过7.9个百分点。
从企业规模来看，1,000人以上的大型企业中，有35.3%计划增加招聘，招聘意愿强烈。分行业来看，IT相关招聘增幅高达37.5%，可见人才短缺的严重性。
此前，由于冠状病毒大流行，企业大幅减少了招聘，但现在经济开始复苏，他们转向增加招聘。然而，由于劳动力短缺问题日益严重，一些企业无法获得所需的员工数量。因此，预计有利于学生的卖方市场还将持续一段时间。
