东洋大学多样性研究小组于2017年开发了“女性进步指数”，作为客观评价女性在公司和组织中的活动的指标。这一次，我们以“女性进步指数”为基础，以厚生劳动省“女性进步推进企业数据库”中的1,215家注册企业为对象，公布了2019年度“女性进步指数企业排名”。
女性的积极参与是日本未来的紧迫课题，政府等各领域都在积极推进。然而，很难想象它实际上得到了多少提升。为此，东洋大学在2017年开发了“女性进步指数”，该指标根据行业、公司、时间序列客观评价女性的进步。除了按公司可视化提升程度外，它还有助于评估随时间的变化和管理改革，按公司排名，以及按行业和地区检查趋势。
本次，在厚生劳动省“妇女进步促进企业数据库”中登记的企业规模在1001家以上、女职工比例在80%以下的1,215家企业，通过“妇女进步指数”进行了排名。因此，前 10 家公司如下。
第 1 名 OMRON EXPERTLINK Co., Ltd.
第二名银座紫苑食品株式会社
第三名 罗森株式会社
第 4 名 Aeon Big Co., Ltd.
第五名 Pasona Tech Co., Ltd.
第6名 Eli Lilly Japan Co., Ltd.
第七东京燃气株式会社
第8名协和保安保安株式会社
第 9 名 独立行政机构 铁道建设/交通设施开发支持组织
10th NYK Line Co., Ltd.
此外，每年都位居前三的罗森股份有限公司，在自2017年起连续三年公布的“女性进步指数企业排名”中名列第一。育儿假的高比例受到高度评价，女性军官的比例受到高度评价。 Aeon Big Co., Ltd. 位居第二，Pasona Tech Co., Ltd. 位列第三。
2019年9月3日在东洋大学白山校区举行的新闻稿/优秀企业奖。性别平等和妇女发展部部长 Satsuki Katayama 作为嘉宾发表讲话，Lawson Co., Ltd. 的人力资源部经理和 Pasona Tech Co., Ltd. 执行官和参与部经理介绍了与妇女有关的举措进步。
