为国际学生和员工开发各种支持服务的 KIBI Co., Ltd. 将开始在互联网上参加“敏感性测试”。 “敏感性测试”是一种能力测量测试，旨在对人类感觉微小变化的检测能力进行评分。东京大学研究生院博士教育领先计划“多元文化共存和综合人类研究计划”（IHS）是根据监督。
根据《敏感度测试》，“敏感度”是“能够感知和想象一个人情绪的细微变化，灵活把握和同情对方的变化，并小心翼翼地将可以传递给对方的东西交给对方。 ..” ..同时，这将是多样性和跨文化接受的基础。 从情感交流的角度来看，“敏感性测试”全面涵盖了对全球社会生活和工作有用的“全球人力资源、多元文化共存、跨文化理解和沟通技巧”，不分国籍或地域。措施。
通过在积累的数据之上分析这一结果，公司可以量化地可视化员工的能力，并将其用于人才管理。也有为日本新员工和年轻员工培养技能，以及让学生利用这些技能进行求职培训的例子。
题型由100道小题、句子题、会话题、备选题、长句题（选择题）组成。考题范围包括一般知识和学习能力、对新经验和新想法的接受能力、对不同文化的容忍度和对变化的正向压力、与与自己不同的人建立信任关系的能力以及每个国家的价值观。理解和行为，客观看待自己文化内容的能力，冷静分析偏见所基于的能力，重新捕捉刻板印象的能力等。
考试资格不限学历、年龄等，考试时间60分钟，考试费用5,500日元（不含税）。“如何阅读表格”与测试结果一起提供，并且可以在此基础上进行独立分析。
