据称，全国有60万潜在保育员因工资或结婚而离职，候补儿童无法进入托儿所的问题日趋严重。为了鼓励这些保育员重返工作岗位，确保保育领导，学校去年对大约2014名潜在和实际保育员进行了调查。根据调查，我们认为消除潜在保育员面临的“焦虑”并支持就业很重要，因此我们这次推出了三个服务站点。

　第一个是电子学习“Momoiku Seminar”。我们提供了《职场人际关系》、《与父母的通信》、《如何管理过敏儿童》等共1章，是幼儿园老师们的烦恼和焦虑。 一章分为 20 到 1 个单元，使用智能手机或计算机可以在大约 2 分钟内完成一个单元。

　第二个是“Momoiku Job”，这是一个与托儿服务提供者匹配的网站。即使对于曾经离开过保育领域的人或有资格但没有担任保育员工作经验的人，以及“不需要钢琴技能”和“PC技能”等条件的人也易于使用的机制不需要”设置。您也可以选择和搜索。部分工作机会在完成“Momoiku Seminar”所有课程的情况下可以获得祝贺金。您还可以使用发帖功能接收职业咨询。

　第三个是“Momoiku Navi”，它提供了可以在该领域使用的信息，例如如何制作玩具、插图集和字母文本模板。不仅可以支持对工作感到不安并不愿重返工作岗位的潜在保育员，还可以支持担心日常工作量的新保育员。

　学校作为文部科学省委托项目“成长领域核心专业人才培养战略推进事业等”，正在开展这些支援服务。