开始生育治疗的日本女性有六分之一离开了工作,“非正规雇员”、“大学毕业以下”、“没有工作支持”、“不孕期超过 6 年”等都离开了工作。由顺天堂大学医学院研究生今井裕也、远藤元机副教授、谷川武史教授和兼职讲师黑田启二组成的研究小组已经确定了原因。这是世界上第一项流行病学研究,预计将有助于支持生育治疗和就业之间的平衡、应对出生率下降的措施以及促进妇女的积极参与。

 据顺天堂大学介绍,该课题组与全国实施生育治疗的医疗机构成立联合课题组,并于2018年8月在医疗机构门诊开展大规模流行病学研究。我们对回答实际就业情况的 1,727 人的问卷进行了分析。

 结果,在开始生育治疗时工作的 1,075 名女性中,有 16.7 名(179%)离职。此外,在离职风险方面,“非正式员工比正式员工高2.65倍”,“大学本科以下女性比大学毕业生高1.58倍”,“没有工作场所支持不孕症治疗的女性在工作场所”研究发现,“比有扶养的女性高1.91倍”,“2年以上不孕女性比2年以下不孕女性高1.82倍”。

 在日本出生人数不断下降的同时,在继续工作的同时接受生育治疗的女性人数也在逐年增加,生育治疗与就业的平衡已经成为一个重大的社会问题。然而,也有不少女性因为对职场的不了解而被迫离职。该研究小组指出,不仅需要对不孕症治疗提供补贴,还需要进行工作方式改革,以支持员工不受歧视地接受不孕症治疗。

纸张信息:【职业与环境医学】日本女性开始不孕治疗后辞职的危险因素:日本-辅助生殖技术中的女性就业与心理健康(J-FEMA)研究

顺天大学

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