开始生育治疗的日本女性有六分之一离开了工作，“非正规雇员”、“大学毕业以下”、“没有工作支持”、“不孕期超过 6 年”等都离开了工作。由顺天堂大学医学院研究生今井裕也、远藤元机副教授、谷川武史教授和兼职讲师黑田启二组成的研究小组已经确定了原因。这是世界上第一项流行病学研究，预计将有助于支持生育治疗和就业之间的平衡、应对出生率下降的措施以及促进妇女的积极参与。
据顺天堂大学介绍，该课题组与全国实施生育治疗的医疗机构成立联合课题组，并于2018年8月在医疗机构门诊开展大规模流行病学研究。我们对回答实际就业情况的 1,727 人的问卷进行了分析。
结果，在开始生育治疗时工作的 1,075 名女性中，有 16.7 名（179%）离职。此外，在离职风险方面，“非正式员工比正式员工高2.65倍”，“大学本科以下女性比大学毕业生高1.58倍”，“没有工作场所支持不孕症治疗的女性在工作场所”研究发现，“比有扶养的女性高1.91倍”，“2年以上不孕女性比2年以下不孕女性高1.82倍”。
在日本出生人数不断下降的同时，在继续工作的同时接受生育治疗的女性人数也在逐年增加，生育治疗与就业的平衡已经成为一个重大的社会问题。然而，也有不少女性因为对职场的不了解而被迫离职。该研究小组指出，不仅需要对不孕症治疗提供补贴，还需要进行工作方式改革，以支持员工不受歧视地接受不孕症治疗。
纸张信息：【职业与环境医学】日本女性开始不孕治疗后辞职的危险因素：日本-辅助生殖技术中的女性就业与心理健康（J-FEMA）研究
