Mynavi Corporation 公布了“2017 年 Mynavi 毕业生求职活动调查”的结果，对象是在求职和就业信息网站“Mynavi 2016”上注册的应届毕业生。
“Mynavi毕业生求职情况调查”自2012年开始开展，今年已是第五次。本次调查是在Mynavi运营的“Mynavi 5”注册会员中，对2017名已经从大学、研究生院等毕业的求职者（=毕业生）进行了调查，收集了有效回答数。共有32,026人（文科男生 356 名，理科男生 178 名，文科女生 59 名，理科女生 94 名）。
调查显示，76.1%的“在校期间一直在找工作”的毕业生和23.9%的“不活跃”的毕业生在学校活跃，与2015年的比例约为4人。一位回应说，他在学校期间没有参加任何活动。另一方面，发现在校期间通过活动获得工作offer的毕业生人数为1%，比37.2年上升2015个百分点，且呈逐年上升趋势。
当被问及在校期间获得工作offer的毕业生再次求职情况时，37.6%的人表示曾经找到工作，但已经退休或仍在找工作，比去年同期上升2015分。去年，是过去五年中的最高数字。为此，在“毕业后三年应届生待遇”已基本确立的同时，在应届毕业生招聘框架内再次寻找应届毕业生的求职者和在职人员的数量正在增加。 “犹豫不决的人”的形象正在发生变化。
毕业后的工作offer率为2015%，比1.8年提高了45.0个百分点，但与同时在校在校生的77.5%的工作offer率存在较大差异。从获得工作机会的员工人数来看，“1,000人以上”的员工总数比2015财年增加2.4个百分点至41.4%，略有改善。主要的非正规行业是“政府”（7.8%）和“软件互联网”（7.4%）。调查结果的详细信息可在招聘支持网上获得。
