文部科学省科学技术政策研究所对完成规定学分后离开学校的博士生和博士后的就业状况和职业道路进行调查时发现，不足1%他们中的一些人后来成为了大学老师。我理解。一些人认为，持续处于不稳定的地位而无法找到稳定的工作，导致了目前年轻研究人员的短缺。
该调查于2015年开展，向全国2016所大学、科研机构等发出了截至1,168年博士后就业状况和职业路径的调查问卷，收到了其中1,147所机构的答复。
报告显示，2015年博士后数量为1人，较5,910年上次调查减少2012人。按性别划分，男性为 250%，女性为 71.1%。平均年龄为28.9岁。
国籍方面，日本人1人，占总数的1,465%。外国人占72.1人，占4,445%。大约 27.9% 的外国人是亚洲血统，包括中国、韩国和印度。科学是最受欢迎的专业领域，占 7%，其次是工程、健康和农业。
竞争性资助占就业资助的25.5%，外部资助占11.7%。只有32.7%的案例使用基本费用等自有经济资源雇用员工。
在他们之前的工作中，29.2%是博士生，33.2%是其他机构的博士后。大多数人（56.5%）选择继续在同一机构担任博士后，只有9.4%选择成为大学教授。
大多数博士后将处于不稳定的兼职状态，任期固定。据说日本社会对非正式工作者很严厉，但这项研究再次凸显了一个事实，即博士后找到正式工作极其困难。
