使用昭和女子大学自主实施的成人导师制的学生人数已超过1人。这是一个学生以小组或个人与工作导师见面的制度,讨论他们毕业后的职业规划和生活方式,这有助于提高学生的就业率。
根据昭和女子大学的说法,导师是指工作领导者或顾问。每年春季和秋季,我们都在招聘工作人员担任学生顾问。目前,有大约300名导师。 8% 来自昭和女子大学以外的女性,以 30 多岁和 50 多岁为中心的具有不同工作经验的女性注册。
该系统于 2011 年启动,到 2017 年共有 1 名学生使用。 从146年第二年开始,每年有超过2名学生使用,2012年创下了1,000名用户的历史新高。
随着社会对促进女性积极参与的期望越来越高,对未来隐隐约约、没有信心的女学生越来越多。许多学生担心日后的工作和育儿之间的平衡问题,因此榜样导师的建议据说可以激励他们走出社会,开创事业,以自己的方式工作。
很多二、三年级的学生在找工作之前,都会从长远的角度思考自己的工作内容和未来形象,想象自己的未来。评估工作导师不仅获得自我肯定感,还通过为学生实现梦想提供建议来提高他们的执教能力。