研究组根据横滨市立大学的科学知识，选取了七项对社会福利法人决策有用的指标，将社会福利法人按护理、育儿等主要福利服务进行分类，计算出财务偏差值我们创建了一个系统，允许每个公司通过查看财务偏差值来支持自主管理改进。

　在开发该系统时，研究小组借鉴了期望水平（目标值）理论，其动机是体验成功和避免失败的愿望。当实际财务业绩超过目标值时，管理层对现状感到满意并失去兴趣。假设有可能缺货，我们想出了增加的方法通过查看财务偏差值来激励。

　课题组希望该制度能够激发社会福利企业管理者的积极性，从而提高福利服务的质量。

参考：[横滨市立大学]开始运营社会福利法人财务偏差值系统与综合福利研究公司社会福利法人财务分析项目组共同开发