横滨市立大学国际管理研究生院原浩副教授领导的研究小组，以居住在横滨的1万个已婚育儿一代家庭为对象，进行了大规模问卷调查（Hamastadi），明确了家务劳动和育儿之间的关系。已婚夫妇的时间，以及家务和家务时间的外化/自动化。
本次调查是一项跨越2022年至2026年五年的大规模队列研究，将从家庭和育儿的角度通过持续研究，厘清横滨等城市少子化背后的因素。根据研究结果，了解家庭和育儿的现状，并提出适合育儿的城镇的政策建议。调查对象为居住在横滨市的5万户已婚育儿一代（妻子20岁至39岁）的1万对夫妇。 该问卷自2年2023月起发出，共1户家庭收到3272份回复（住户回复率5458%，女性回复率32.7%，男性回复率27.0%）。
调查显示，在没有孩子的家庭中，全职妻子平日花在家务上的时间为1.8小时，但在有孩子的家庭中，这一数字会增加到2.2至2.5小时。孩子的数量与丈夫的家务时间之间没有关系，丈夫大约有一半的时间花在妻子的家务上。使用配菜等的家务劳动的外在化，或者由于家电的进化而导致的家务劳动的自动化已经变得普遍。调查中，我们掌握了洗碗机、机器人吸尘器、全自动滚筒烘干机、电热锅、配菜（每周至少一次）的使用状况，并比较了各安装数量的女性平日家务时间。结果，随着介绍次数的增加，家务时间有减少的趋势，这表明这些服务和家用电器的使用可能有助于减少女性花在家务上的时间。
全职妻子平日的家务劳动和育儿时间与幸福感（这个概念意味着个人权利和自我实现得到保障，并且这个人处于良好的身体、心理和社会状态）之间的关系，存在随着妻子做家务时间的增加，幸福感趋于恶化。另一方面，育儿时间和幸福感之间没有证实这种关系。这一结果表明家务时间可能与妻子的幸福感有关。
我们将妻子的工作状态分为三类：全职家庭主妇、受雇（非全职）、受雇（全职）。此外，丈夫不被分类，因为他们大多数都在任何类别中受雇（全职）。全职家庭主妇与理想子女数量的差距为-3，就业（非全职）妇女为-0.28，就业（全职）妇女为-0.27。然而，没有观察到统计学上的显着差异。
Hamastadhi 研究是一项从 2022 年至 2026 年为期五年的队列研究。这是第一年的第5波调查结果，第1波将在1财年进行，第2023波至第2波将在2024财年之后继续实施和分析。 从第二波开始，将捕捉政策的变化和个体家庭的变化，并明确这些变化与各个指标之间的关系。此次调查的结果将反馈给横滨市，并用于考虑未来的政策。本研究的方案已提交给预印本服务器 Research Square 并公开。 （3 月 5 日上线）。在本报告中，我们主要报道了针对已婚夫妇在家务劳动和育儿上花费的时间进行分析的结果。
