厚生劳动省的一项调查显示，6% 的学生兼职工人没有收到劳动基准法要求的工作条件通知，5% 的学生在工作条件方面存在问题。针对无视劳动基准法的兼职招聘常态化，厚生劳动省以书面形式呼吁企业主组织遵守相关法律法规，同时加强董事的建议和指导县劳动局。
8月27日至9月7日，对注册为合作单位的大学生、研究生、专科生、职业学校学生进行1个月以上每周3天以上兼职的调查。互联网调查。对 1,724 人进行了调查。其中，对 1,000 名较早回答的人的回答进行了列表。 1,000人经历的兼职总数为1,961个。
据介绍，便利店是最受欢迎的兼职工作，占总数的15.5%。其次是补习班（个别辅导）14.5%，超市11.4%，居酒屋11.3%。在学生经历的兼职工作中，58.7%的学生没有收到工作条件证明文件，19.1%的学生在工作前没有口头给出具体说明。
在规定的工作条件中，只有17.1%的带薪年假、26.6%的退休规定、37.4%的加班和47.6%的休息时间被公布。发现工资支付日期为32.5%，工资支付方式为29.1%，工资金额为23.0%。
48.2% 的员工在兼职工作中遇到工作条件问题。准备和整理不发工资（13.6%），每天工作1小时不休息（6%），工作时间不管理（8.8%）。劳动基准法，如加班、节假日和深夜工作不收取额外费用（7.6%），不支付加班费（5.4%）。
此外，他的轮班时间比招聘时约定的多（14.8%），被单方面命令突然换班（14.6%），并被迫做当时约定之外的工作招聘（13.4%），也存在单方面减班（11.8%）、收不到工资单（8.3%）等问题。
资料来源：[厚生劳动省] 大学生打工意识等调查结果
