同志社大学社会学部藤本正代教授对新型冠状病毒的传播对京都中小企业的影响进行了紧急调查，结果变得明朗。
该调查于4月27日至5月22日通过电子邮件和SNS进行，从该市的中小企业和个体户中获得了81份回复。
それによると、市内の中小企業を1971年以降に創業、1921～1970年に創業（50年以上）、1920年以前に創業（100年以上）に分けて新型コロナによる売り上げの変化を聞いたところ、「大きく減少している」と答えた企業は1971年以降に創業で50.0％だったのに対し、1921～1970年に創業は66.7％、1920年以前に創業は73.1％に上った。
1971 年以后成立的公司的用人制度为 46.2%，但只有 1921% 是在 1970 年和 29.6 年之间成立的，1920% 是在 25.9 年之前成立的。结果证明是这样。很明显，虽然老牌商店试图通过轮班来克服困境，但新公司正在采用远程办公。
此外，老牌公司要求个人带薪休假或减薪，但这种趋势在新公司中没有出现。新冠肺炎疫情蔓延后，订单、资金不足的经营形势愈发严重，这是司空见惯的事情。
