法政大学职业设计学院田中健之助教授和 VSN, Inc. 共同进行了“关于电晕工作方式的意识调查”。 我们收到了 20 名 60 多岁和 1,000 多岁的全职 IT 工程师的回复。
根据调查，每周进行一天以上远程工作的工程师中有 1% 表示愿意继续远程工作。很明显，在 Corona 灾难中进行远程工作的大多数工程师仍然想要远程工作。另一方面，大约 75% 每周进行不到一天远程工作的工程师回答说他们不想要远程工作。
远程办公的第一大优点是“无需通勤 1%”。其次是“时间分配的高自由度65.1%”和“私人时间的提升24.7%”。缺点是自我管理方面的问题，例如“工作和私人的转换”和“自己的业务管理”，此外还有“团队沟通24.0%”和“与其他部门沟通31.6%”等与他人沟通相关的问题. 该地区的问题百分比变得更高。
关于With Corona时代的工作方式，“重视工作生活平衡（工作生活平衡型）27.1%”位居榜首。其次是“既属于主业又属于副业的工作方式（副业类型）24.9%”和“长期属于一个公司的工作方式（组织内的职业类型）20.9%” . 事实证明， 的兴趣正在增加。
当被问及电晕灾难前后工程师除了技术能力之外还需要具备的能力时，所有年龄段的受访者平均回答“咨询能力（发现自己的问题并提出解决方案的能力）”的百分比。电晕伤害后增加6%。 在20多岁的工程师中，回答“咨询能力”的受访者比例增加了1.5倍。
田中教授总结说：“由于工程师职业的特点，远程办公的推广和引入被认为是一种积极的转变。我对远程办公的引入进展顺利这一事实寄予厚望。同样值得注意的是，年轻一代强调“咨询能力”是他们未来想要获得的一项子技能。更需要一种职业自主的工作方式，它可以自己发现问题并解决问题，而不是完全依赖组织变革。”
