芝浦工业大学工程与设计学院的 Yusuke Ashizawa 副教授与互联网广告公司 Ai Hearts 合作，开发了一种诊断功能，可在用于求职的投资组合创建工具中识别 15 种合适的工作类型。通过应用将隐性知识可视化的研究成果，可以知道仅通过在线面试难以区分的学生适合的工作。
根据芝浦工业大学的研究，诊断功能从50道题的答案中分为销售型、创意型、策划策划型、研究员型等15种类型，对学生观察的隐性知识进行系统化评估. 通过可视化，测量电位。
问答选项是根据对大学教职员工和公司招聘经理的采访结果创建的。任何人都可以免费接受诊断，无需注册成为会员，被诊断者将可以使用与 iHearts 运营的应届毕业生求职支持服务相关联的代理服务。
芦泽副教授希望继续他的研究，建立衡量学生潜力的知识，并为学生的求职活动做出贡献。
