几家外资咨询公司跻身东京大学毕业生雇主的前 20 名之列。McKinsey & Company 23（第 16）、PwC Consulting 14（第 17）、Accenture XNUMX（第 XNUMX）、EY Strategy & Consulting XNUMX、ABeam Consulting XNUMX（第 XNUMX）。

　一个从东京大学经济学院到经济产业省的人告诉我这个故事。 “我有一个朋友在经历了所有国家公共服务职业后去了麦肯锡，一家主要的城市银行和一家外国咨询公司。想尝试一下。”

　同一所大学的法学教授说：
“最优秀的学生不去法学院，而是参加初步考试并继续从事法律职业。次优的学生成为官僚，喜欢学习的人继续读研究生。这一直持续到 2010 年代初。他说他想去麦肯锡。

　东京大学的学生们谈起未来的职业时，似乎“外资顾问”成为了一个令人钦佩的话题。像这样。

　与传统的日本公司不同，这里没有终身雇佣制或资历制度，你被委以的工作是基于功绩和责任的。如果他们负责的公司提高了他们的绩效，他们作为顾问的能力将受到高度评价，并保证比在日本公司工作的同行有更高的薪水。 二十多岁时，他成为了部门经理和经理，并很快成为年收入的“千万日元玩家”。

　事实上，“外资顾问”的神话似乎正在传播。在这背景下，可以说是有一种对官僚的不信任感和不受欢迎感。东京大学作为一所派出官僚的高等教育机构的功能得到了充分体现。从大学的起源说，“帝国大学的目的是教授满足国家需要的艺术和科学，并探索它的深处”（帝国大学条例一令）。近三个世纪以来，它产生了许多官僚。绝大多数高级管理人员（副部长、局长、官房长官等）都毕业于东京大学。

　但是，从2010年代中期开始，东京大学通过国家公务员考试成为官僚的人数大幅减少。过渡如下。
2015年459人→16年433人→17年372人→18年329人→19年307人→ 20年249人→21年362人→22年217人。
它比七年前减少了一半。可以想象，这200人左右，有不少人从事了“涉外咨询”。从另一个角度来看，日本政府可以将其称为海外“人才流失”。

　为什么官僚离开了？
财政部等政府部门和机构丑闻缠身，政客们必须抹去他们重复的不合理言行。尽管他们本应为国家尽一份力，但有时也会因社会评价低下而受到批评。因此，我非常忙，但我的工资很少。的确，官僚们之间存在着不满情绪，比如这样的事情感觉不到回报。

　失去霞关的人才对国家来说是一件大事。 20年后，30年后，我们不就是做坏官僚吗？我很担心。从大学的角度来看，无论大学多么提倡全球化，拥有高学历和专业知识的学生流向海外都不是一致认可的迹象。大学应该想派出对国家有贡献、对地方社会有用的人才。
　我很好奇其他有难度的大学。早稻田庆应义塾的外资顾问就业情况如何？

◆ 早稻田大学
　埃森哲 57（第 50）、普华永道咨询 44（第 XNUMX）、BayCurrent 咨询 XNUMX（第 XNUMX）

◆ 庆应义塾大学
　Accenture 88（第 83）、PwC Consulting 47（第 10）、BayCurrent Consulting 37（第 18）、ABeam Consulting 35（第 20）、EY Strategy & Consulting XNUMX（第 XNUMX）

　一位毕业于早稻田大学国际文科学院 (SILS)（2019 年毕业）并在埃森哲工作的人说， “SLIS有很多小组教学讨论和展示，但我觉得不同背景的学生相互合作并输出输出的过程正在培养咨询所需的适应能力。”（《早稻田大学国际文科信息学院》
2023”）。

　长期以来，日本的大学不断向政府、政府和学术界输送优秀的人才。它似乎摇摆不定。竞争原则将发挥作用，日本的企业、省厅、地方政府和学术界将在接受人才方面领先于世界其他国家。即便如此，由于少子化，年轻人的数量持续减少。我认为国家、社会、大学都应该有危机感和紧张感。
<就业数据：东京大学2022年来自东京大学报纸，早稻田大学来自大学网站。庆应义塾大学大学院毕业＞