根据日本商业联合会的一项全国调查，未来毕业生和外国人雇用的人数将增加，全年雇用的公司数量可能会增加。工作内容和工作地点有限的工作类型招聘也显示出增加的迹象，尤其是在大公司中，招聘可能会迅速多样化。
该调查于 2021 年 8 月至 10 年 381 月通过电子邮件发送至全国企业，共有 335 家企业回复。细分为 46 家 Keidanren 会员企业和 XNUMX 家非会员企业。
それによると、新卒者と既卒者の採用割合は過去3年間で9対1とする企業が23.7％で最も多かったが、今後5年間では7対3と考える企業が15.6％で最多になった。9対1と考える企業が8.4％に減少する一方、6対4、5対5と考える企業が増加した。
因此，预计全年招聘应届毕业生的比例将从过去三年的 3% 增加到未来五年的 32.7%。工种就业方面，应届毕业生5%上升至55.2%，现有毕业生3.8%上升至18.8%。
只有 3% 的公司回答说过去三年雇佣外国人“增加”，而 10.1% 的公司预测未来五年会增加。原因通常是确保优秀的人力资源和促进公司内部的多样性。
鉴于未来招聘的多样性预计会扩大，67.9%的人表示“加强解决问题的教育项目”和64.2%的人表示“与企业和政府的合作实践”作为大学改革的预期项目。教育计划”。
