2018 年 2 月 20 日，东京大学先进科学技术研究中心、软银公司和软银公司将推广一种短期工作制度，让因残疾而难以长时间工作的人减少工作时间每周工作20小时以上，推出“工时联盟”。
短期工作制是软银于 2016 年 5 月发起的一项举措。与东京大学尖端科学技术研究中心合作，我们正在研究因残疾而难以长时间工作的人所需的环境，例如工作环境的管理和调整以及在考虑工作场所。
这一次，我们推出了“短期工作联盟”，以推广短期工作制度，旨在建立一个每个人都可以在充分利用自己的特点的同时，无论时间或残疾都可以接受挑战的社会。目前，我们正在寻找支持这一举措并引入短期工作制度的公司和地方政府。
会议将于 2018 年 4 月 26 日在东京大学先进科学技术研究中心举行。我们计划由近藤武夫副教授就超短期就业制度进行主题演讲，介绍短期工作联盟的理念以及参与企业和地方政府，并分享短期工作制度的例子。没有会员费。希望参加的人通过网站的电子邮件申请。
迄今为止，东京大学尖端科学技术研究中心和软银集团自 2009 年以来一直在实施一项“魔法工程”，旨在利用 ICT 支持残疾儿童的学习和生活，旨在促进儿童的机会残障人士参与社会。以这个项目为契机，我们引入了一个短期工作制度，以支持达到工作年龄的人。
