首先，作为讲师（坂田孝文教授）的研修生，获得了丰田汽车、爱信精机、中日新闻等顶级公司的offer的学生，讲述了他的求职经历。他还展示了自己提交给公司的简历，很多同学表示，“我一个人还没达到这个水平”。

　其次，根据公司实际提出的小组讨论的主题，由XNUMX至XNUMX人组成的小组讨论。当时，学生们不仅利用主题​​，还利用实际公司使用的评估标准，以高度紧张的气氛参与讨论。甚至连开始都不会说话的学生在讲座结束时达到了作为团队代表演讲的水平。会增加“（坂田教授）。

　第三，来自JINS（零售业务）、CA Mobile（IT）、住友人寿（保险）、CM Shi（广告）等各行各业的人事经理，分别就各自的经营策略和营销策略进行了演讲。作为“案例研究”给出。坂田教授表示，受邀参加讲座的公司的重点是“不是天真的学生看到的热门公司，而是真正有能力和魅力的公司”，通过聆听这样的公司的故事，学生” 从“知道公司名称的公司”的角度来看，他对公司越来越感兴趣，因为他的业务和战略的乐趣和创新，他能够立即扩大有抱负的公司的选择范围。

　学生菊谷诗织说：“一切都是真实的。通过这次讲座，我能够为求职做好准备，这不仅仅是一种技术。”