株式会社DISCO对全国高校就业部门和就业中心2023届毕业生求职情况进行了调查。 （调查时间：2022年9月1日至9月24日，有效问卷448份）。
3届毕业生的就业战线，在电晕不幸的第三年取得了进展。由电晕危机引起的动荡似乎已经平静下来，公司招聘意愿出现复苏趋势的迹象就证明了这一点。另一方面，也有因无法为求职做准备而落伍的学生，大学需要为每个学生提供细致的支持。
一项调查显示，超过2023%（4%）的高校回答3届毕业生（现为大四学生）的工作offer数量较上年“增加”，“减少”（31.9%） ). %). 在两年前的 3.3 届毕业生中，有 2%（2021%）表示受新冠危机的影响，6 年毕业的人数正在“减少”，但此后，随着企业复工意愿的恢复hire，他们觉得job offer的情况有所好转，大学也在上升。
大多数人 (50.2%) 回答职位空缺数量“增加”，只有少数人 (4.5%) 回答“减少”。与上年同期相比，有超过3%（36.3%）的人回答“在减少”，但这说明过去一年情况发生了明显变化。
当被问及如何看待今年的就业市场时，作为就业和职业支持负责人，约有6%（共计58.4%）认为这是一个对学生有利的“卖方市场”，而“我认为这是一个卖方市场。”总计6.2%。 “与去年同期相比，工作机会的数量有所改善。获得多个工作机会的学生比例有所增加。即使他们没有做好找工作的准备，也获得了多个工作机会的学生人数增加了增加（私立大学）。”“在此期间，我们收到许多已经完成招聘活动（私立大学）的中型公司的延期就业请求。”可以看出。
疫情前，3%的受访者表示他们是“完全的卖方市场”，但这次不到1%（8.0%）。根据学生的学习领域和他们想从事的行业也有所不同。有很多意见不能说它是无条件的卖方市场，例如“这是积极参与的学生的卖方市场”在活动中，但其他学生不在圈内（私立大学）。”
