Mynavi Corporation 公布了针对计划于 2019 年毕业的学生的“2019 年毕业生 Mynavi 大学学生掉头/本地就业调查”的结果。该调查于2012年开始，今年已是第8个年头。全国平均本地就业意愿率是调查开始以来的最低水平。
調査は4月2日時点のマイナビ2019会員を対象に、2018年4月2日（月）～4月16日（月）に行われ、7,127名の有効回答を得た。内訳は、文系男子1,327名、理系男子1,554名、文系女子3,135名、理系女子1,111名。
调查显示，高中毕业所在地与最想工作的县（=当地就业意愿率）的全国平均匹配率为50.8%（比上年下降1.0个百分点），略有下降低于2018届毕业生。截至目前的调查中，2017届毕业生因区域振兴势头增强，此项仅增加了一年，但与调查开始时的1届毕业生相比，2012年间下降了8个百分点，为历年来最低。一个数值。此外，在本地继续就读的学生本地就业请求率为12.5%（比上年下降71.7个百分点），而对本地外学生的掉头就业请求率为0.5% （比上年下降33.8pt） 有一个开口。从这些结果可以推断，随着学生市场的持续发展，越来越多的学生瞄准在职业和行业有很多选择的大都市地区成为公司。
当被问及为什么想在当地找到一份工作（包括掉头）时，第一个是“我想住在父母和祖父母附近（出于我自己的意愿）”（1%），其次是“经济上容易从我父母家去”。这就是原因（46.8%）。”另一方面，不想在当地找到工作（包括掉头）的第一个原因是“因为没有公司想工作（41.3%）”。
至于如果实现可能导致当地就业的点，“有很多公司想工作（2018％）”和“有很多高薪就业（45.1％）”排名靠前，例如38.6 届毕业生。它变成了。对调查的有效回复数为 7,127。调查结果的详细信息发布在Mynavi的“应届毕业生招聘支持网”上。
