据调查，截至2019年4月1日，大学生（不含研究生）就业率为22.2%。从是否有实习经历来看，27.3%有实习经历，13.7%没有实习经历。

　2019年3月末までの学生たちの各就職活動実施率を見ると、インターンシップ経験者は、「就職に関する情報を収集した91.3%」、「エントリーシートなどの書類を提出した89.0%」「自己分析をした83.6%」「適性検査や筆記試験を受けた83.1%」「スーツなど、就職活動に必要なものを購入した77.8%」。インターンシップ未経験者は「就職に関する情報を収集した79.6%」「適性検査や筆記試験を受けた51.4%」「エントリーシートなどの書類を提出した50.6%」「個別企業の説明会・セミナーのうち、Web上で開催されるものに参加した41.8%」「企業にエントリー（資料・情報の請求）をした37.5%」だった。

　有实习经历的人在有经验的人和没有经验的人找工作的阶段是不同的，比如“提交报名表”和“参加能力测试”等与选拔参与相关的活动比没有经验的人高。这导致了费率的差异。

参考：【Recruit Career Co., Ltd.】就业过程调查（2020年毕业）【初稿】《截至2019年4月1日非正式聘任情况》