调查显示，64.0%的学生回答说，他们认为“稳定”的公司的特征因疫情而发生了变化。对于在冠状病毒大流行期间被认为“稳定”的公司的特征，最常见的回答（32.6％）是“远程办公等灵活的工作方式”，其次是“经营多种业务”（16.5％）和“不”。其次，有15.5%的人表示“经营业绩正在改善”，11.3%的人表示“经营业绩正在改善”。在找工作时，很多学生倾向于去大公司工作，因为它“稳定”，但只有4.1%的学生回答“是大公司”。

　此外，“灵活的工作方式将让您即使在人们避免外出等紧急情况下也能继续开展业务”，以及“如果您有多个业务，即使其中一个业务受到冠状病毒的影响，其他业务也会受到影响”。诸如“我认为这将有助于通过覆盖就业机会来对冲风险”和“我可以安心地在不取消招聘或重组的公司工作”等评论涉及工作方式变化、工作机会取消以及招聘希望提前退休的人员的报道。这表明人们感觉“稳定”的点正在发生变化。

　当被问及他们认为工作环境“稳定”需要什么时，61.1%的人表示他们希望“在一个允许灵活工作方式的环境中工作”，其次是47.5%的人表示“获得技能”。学生们表示，“通过掌握技能，我想提高自己在公司的地位，降低自己被解雇的可能性”，“我想通过掌握技能来提高自己的市场价值”。结果表明，他们希望获得技能以“稳定”他们的工作环境。

参考：[Gakujo Co., Ltd.] Asagaku Navi 2022注册会员2022届毕业生就业意识调查（被认为“稳定”的公司特征）2020年12月版