随着所需的能力和教育目标在全球范围内朝着社会 5.0 变化,这种方法正在达到其极限。日本商业联合会会长关于去年批量招聘应届毕业生的声明,难道不是一个象征吗? 有人说“日本人的工艺创新强,产品创新弱”,即“我擅长生产我可以更高效地制造的东西,但我不擅长制造新事物”......但是,就我看到的关西学院两所国际学校*XNUMX的学生而言,我意识到这是教育,制度和组织应该有的方式。

此次高考改革的目的之一,就是要摆脱对人的一部分能力的质疑,即学科的学术能力。不可否认,以偏差值为代表的学术能力以外的能力培养意识,包括企业家所需要的素质,在教育中有所减弱。新学制将在初中和高中强调探究性学习,培养“自主学习的态度”,在基础学术能力的培养上采取不同的方式。作为大学,我们加强了选择能够坚定地接受到高中的努力[左栏]的入学者的方法,我们将展示未来社会需要的力量,企业需要的力量,但不具体展示、创新。要着力发展生产能力。如果日本的教育在这里不改变,社会和经济将处于危急状态。

* 5.0:旨在工业界科学和数学人力资源成功的讨论会议记录汇编。 “要实现社会XNUMX,除了需要掌握高数学技能的AI数据能力、设置问题和解决问题的能力、将不同事物结合起来的能力,以及其他人工智能难以替代的能力。,需要创造价值的人力资源。”
* XNUMX:“学习过程中的变化,失去了日本的研发能力”。作者:Kazuo Nishimura(神户大学特聘教授)、Dai Miyamoto(同志社大学)、Tadashi Yagi(同志社大学)。
* 17:在 XNUMX 月 XNUMX 日对中央教育委员会的询问中,“均衡地学习学习课程中规定的各种科目,而不管所谓的文科和理科的类型”关于理想的学习方式高中教育。和STEAM教育(科学、技术、工程、艺术、数学等),利用每个学科的学习来解决现实世界中的问题。促进特殊教育“。
* XNUMX:关西学院千里国际中学/高中和关西学院大阪国际学校。

 

JEP(日本电子投资组合)业务

直到去年,关西学院大学被列为国家“大学招生选拔改革推进委托项目(独立领域等)”,并一直在开展利用e-portfolio等研究项目。今年春天,我们将启动多所高校和教育信息化管理机构,继续研究电子档案在高考中体现的机制。

 

人工智能利用人力资源开发计划和关西能力

从今年春天开始,我们与 IBM Japan, Ltd. 合作,针对所有本科生启动了“人工智能利用人力资源开发计划”。这是因为,即使你是大学毕业后从事监督销售或领域工作的学生,也必须了解AI的知识以及如何从现在开始将数据提供给AI。

开发人工智能无法替代的能力也是一项紧迫的任务。从这个角度来看,关西10项能力(如下图)概括了毕业时应具备的能力和素质。

 

与知识和技能相关的只有两件事,其中包含了大学强调的“诚实和尊严”。原本每个学院都有一个学位项目,每个学院都有招生选拔、课程设置、学位授予三项政策(AP、CP、DP),但大部分都需要知识水平的成果和产出。除此之外,我们还定位了它是所有学生都可以穿的东西,无论教员如何。IR(Institutional Research: Necessary for university management)如果通过入学时和毕业时的两次调查来衡量成就程度,如果工作或社会后的活动状态,或入学结果考试被考虑在内。它也应该是研究和分析或其组织的宝贵资源)。

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关西学院大学

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