Mynavi Corporation 为计划在 2018 年毕业的学生公布了“Mynavi 大学 2018 届毕业生公关活动开始前的活动调查”。实习参与率连续第五年提高到65.2%，近5%的学生回答说，由于“正式员工的氛围”，他们对公司的印象有所改善。
本次调查于2017年2月6日至23日向“Mynavi 2018”全体成员发放WEB DM，并在互联网上进行问卷调查。人文和科学领域的男性和女性的回答数量均为 3,996。
由此，实习参与率连续第五年提高至65.2%，参与企业平均数比上年增加5家至0.2家。申请过或申请过一次实习的学生比例为2.9%，平均申请人数为80.4人，超过5.5%的学生采取了一定的行动参与实习。
参加实习后，近9%的同学表示对公司的印象有所提升。改变印象最常见的因素是“因为正式员工的氛围很好（54.5%）”、“因为我觉得问题和工作值得（41.3%）”、“企业文化、企业座右铭、和气氛匹配。”因为（38.7％）”继续。即使印象改变了错误的方向，同样的原因列在最上面，可以说学生倾向于将员工的印象和企业文化作为企业判断的标准。
另一方面，在就业信息网站注册、参加以行业研究为目的的企业联合信息会等实习以外的准备活动的开始时间方面，实习以外的准备活动的开始时间增加了10分逐年上升至10.5%，起步较晚。
此外，在人文学科和性别比较时，男生的活动开始时间相对较晚，按地区划分，在大都市区以外的地区，男生的活动速度往往略慢。将实习生和非参与学生分别列表，8%左右的非参与学生在10月以后就开始准备，并且从早期就积极参与实习，为求职做准备。有可能在推广的学生和在公关开始后立即开始活动的学生之间，实习获得率的差异将比上一年扩大。
这是今年的第六次调查，过去五次调查的结果等详细信息可在公司网站“应届毕业生招聘支援网”上查阅。
