日本商业联合会和东京商业联合会在检查2021年3月毕业的新员工的起薪时发现，所有教育背景的增幅都低于上一年。只有29.9%的企业提高了起薪，比上年下降了12.7个百分点。
该调查于 6 月至 8 月进行，对象包括经团联法人会员和东京商业联合会会员公司在内的 2 家公司，其中 059 家公司做出了回应并进行了汇总。
报告显示，29.9%的企业提高了起薪，较上年的42.6%大幅下降，并且连续第三年下降。自3年雷曼冲击效应消失、经济进入逐步复苏趋势后，超过2014%的企业提高了起薪，但经济衰退的影响却体现在数据上。
学歴別の初任給は大学院卒事務系23万7,190円、同技術系23万8,219円、大学卒事務系21万9,402円、同技術系22万438円、高専卒技術系19万5,346円、短大卒事務系18万4,606円、同技術系18万6,852円、高校卒事務系17万3,354円、同技術系17万5,191円、同現業系17万3,282円。
受教育背景的增幅最高的是大学毕业生 1,117 日元，其次是高中毕业生 1,106 日元和大专毕业生 1,074 日元。但增幅较低，维持在0.34%至0.64%之间。
至于起薪的决定原因，提到确保人力资源和工资谈判结果的人数连续两年减少，而表示考虑企业绩效的人数增加了一倍。可见，由于经济不景气，企业愿意抑制起薪。
