厚生労働省は2016年10月25日、新規学卒者の離職状況（2013年3月卒業者の状況）を公表。新規学卒者で高校卒業者の40％以上、大学卒業者の30％以上が3年以内に離職しており、30人未満規模の事業所においては、卒業3年後の離職率が5割を超えていることがわかった。
应届毕业生流动状况是对2013年3月初、高中、大专、大学毕业的应届毕业生在毕业后三年内的流动状况汇总。预计应届毕业生就业人数是根据新参保资格持有人的出生日期等信息，按每个学历计算得出的。离职员工及离职率自员工离职之日起计算。
调查结果显示，大学毕业后3年内的离职率为31.9%，比上年2012年毕业的32.3%下降了0.4个百分点。
毕业三年后的离职率最高，不到 3 人为 5%，其次是 59.0 至 5 人，为 29%。规模越大，员工流失率越低，49.9人以上员工流失率为1,000%。
行业离职率最高的是住宿/餐饮服务行业，离职率为50.5%，其次是生活相关服务行业/娱乐行业，为47.9%，教育/学习支持行业为47.3%。
また、2013年度大学卒の就職率は93.9％で、この20年間でもっとも低かった2011年卒の91.0％と比べて改善しているが、離職率は2013年31.9％に対し2011年は32.4％で、就職率が低い時に卒業した者の3年以内の離職率は高くなる傾向があることもわかった。
2016 年 9 月，厚生劳动省开设了“工作顾问”，您可以在其中提出有关正式员工就业的问题和咨询。平日17：22～10：17、周末及节假日24：XNUMX～XNUMX：XNUMX受理电话，XNUMX小时受理电子邮件。
