2019年12月12日，具有引进外国理工科学生人力资源优势的创始科技有限公司公布了外国理工科学生企业选择和职业规划调查结果。
该调查于 2019 年 9 月至 11 月进行，针对留学生就业信息网站“Ryukatsu”的注册者。220名受访者中，大部分是受过高等教育和高水平的日本理工科留学生，本次调查揭示了这一群体的职业取向。
首先，在对求职行业的调查中，过去的制造商占大多数，约占30%，涵盖了IT、服务、金融等各个领域。接下来，当被问及选择公司时要注意什么时，“我和我的祖国有关系，比如在我的祖国有基地”（15.7%）和“我有雇用外国员工的记录”（ 12.4%). 原来没那么重要。还发现那些希望成为制造商的人对他们的工作地点不太讲究。
当被问及在一家日本公司工作后，他们愿意在一家公司工作多久时，大约一半（1%）的学生回答“我想尽可能地在一家公司工作”，绝大多数是中等- 到长期，原来有很多理工科的留学生都是从日本企业文化的角度来思考自己的职业的。另一方面，在日本长期工作的工作条件中约有一半（47.0%）是“明确的晋升/加薪标准”，希望在城市地区工作的人的趋势更强。
留学生的优势在于“了解本国和日本的文化和习俗”（67.2%），其次是“具有母语和日语等语言能力”（59.0%）。尤其是在IT行业，拥有多源信息是一个相当大的优势。
最后，当被问及他们在日本找工作的焦虑时，近 8% 的受访者表示他们对日语没有信心，例如敬语，即使他们的日语水平很高（53.0%）。此外，“关系可靠、氛围良好的工作场所”（67.6%）作为希望在日本长期工作的工作场所的条件排名第一。为周围的日本人提供一个容易相互交谈的环境似乎很重要。
