企业方面、大学方面以及相关部门和机构反复讨论的结果，以确保学生可以专注于学习并在计划毕业或就业的就业和招聘活动中拥有多样化的经验的环境。 2016年完成，大众 日本经济团体联合会决定，对于计划在2016年毕业或完成的人，公关活动将在2016年3月1日之后维持，而招聘选拔活动将在2016月6日之后开始， 1 年会有所改变。

　针对这一政策，东京大学要求公司的合作，例如利用周六、周日、节假日和工作日晚上，因为招聘选拔活动不影响学生的学业成绩。在进行“公司说明会”时，明确向学生说明有无参与不影响后续选择，“公司指定文件”包括可能导致就业歧视的项目，以及户口本复印件（摘录））不要求提交“书”、“居民证”等，强迫他们在公关活动开始前或宣传活动期间提前做出非正式决定，或取消其他公司的求职以换取自己的非正式我们要求学生从不同的角度理解和考虑他们的求职活动，例如禁止妨碍学生职业选择自由的行为，禁止类似骚扰的行为，以及在招聘职业跟踪员工时考虑女学生.