近年来，在职场中患抑郁症等心理健康问题的员工越来越多，员工请假或退休的情况时有发生，因此对策成为当务之急。
在抑郁症等精神疾病中，由于缺乏知识和偏见，很少会自己抱怨，尤其是早期。此外，由于周围的人很难与他们交谈，咨询往往会延迟，从而增加慢性病、顽固性甚至自杀的风险。
另一方面，在国际上，澳大利亚开发的学习“心灵急救”的教育培训项目“心理健康急救（MHFA）”很普遍。一个 12 小时的计划，包括讲座、小组讨论、角色扮演等，以帮助有心理健康问题的人学习与亲人（如家人、朋友和同事）打交道的具体方法。
这一次，九州大学和岩手医科大学牵头的研究团队，基于MHFA抑郁症患者的精髓，自主研发了适合一般公司员工，尤其是忙碌的员工轻松上手的两小时教育培训计划。 .通过由有心理健康问题的上司和员工组成的情景角色扮演练习，以及获得有关抑郁症的知识的讲座，以及与有心理健康问题的同事和下属正确互动的知识，以及实践技能。
当该计划作为试点进行时，参与者的问卷调查结果显示，与病人相处的技巧和与病人相处的自信心得到了提高，表明该计划可能是有效的。...
预计该计划的广泛使用将导致早期发现和治疗工作场所的抑郁症。
