根据Recruit集团旗下研究机构Recruit Works Institute的调查，预计2018年春季毕业的大学生和研究生就业阵地将成为分销和建筑行业最畅销的市场。劳动力短缺的中小企业的就业机会似乎会增加，但学生也向大企业看齐，似乎很难确保人力资源。
据 Recruit Holdings 称，2017 年和 2016 年职位空缺数量有增有减，私营企业应聘人数是根据 2 月至 3 月对 7,198 家私营企业的调查得出的。估计是根据报告和3 月份对 1,237 名大学生和 385 名研究生进行了问卷调查。
2018年春季全国民营企业招聘岗位总数为75.5万人。 与 2017 年的 73.4 人相比，增加了 2.1 人（2.8%）。另一方面，计划在2018年3月毕业的学生人数为42.3人，比2017年想进入私营企业工作的学生人数为42.2人，高出0.3%。受此影响，大学生和研究生的应聘比例达到1.78倍，预计比2017年的1.74倍提高0.04个百分点。
从行业的职位空缺与应聘者的比例来看，分销行业为11.32。 比2017年的6.98倍增加了4.34分，超过2008年3月毕业的7.31倍，创历史新高。建筑业是9.41倍。 比2017年的6.25倍高出3.16点，同样创历史新高。
从公司规模来看，300人以下的员工比2017年增长2.29个百分点，是6.45年的5,000倍。相比之下，员工人数超过2017人的公司比0.2年低0.39个百分点的XNUMX倍。在大企业变窄门的同时，中小企业卖方市场加速加速的事实也凸显出来。
