创造性职业的就业主要分为两类：内部产品和服务的开发和销售推广。除了因电晕事故造成的制造商和运营公司招聘放缓外，以促销为业务的生产公司开始招聘应届生的时间稍晚，活动取消，商业设施关闭等。对管理本身的影响很大。

　反映了这样的情况，作为调查的结果，只有1%的艺术生收到了一个或多个公司的工作offer，大约10%的艺术生没有得到工作offer。实际拿到工作offer的9%的学生中，制造商、商业等非生产企业占10.4%，生产企业占76.9%。

　关于通过面试的情况，72%的学生进入了面试阶段，但只有24%的学生进入了最终面试。招聘标准似乎比往年有所提高，原因是招聘选择因电晕而中途停止，招聘数量因招聘延迟或推迟而缩小。日程。

　据调查，学生们表示，“公司方面的选拔期延长了，动力难免降低。”“不要怪环境，但往往是悲观的。”我不知道该怎么办因为我没有。”还发现艺术学生对在线选择措施有很多担忧。

参考：[Yukuri Co., Ltd.] [21 名毕业生] 我们对艺术专业的学生进行了求职问卷。